【麒麟之星】刘丽梅,明明可以靠颜值,她却偏偏要拼实力!

北京亦庄 2018-12-05 15:17:59


今年2月2日,2016首届亦庄新创工程·亦麒麟人才正式对外发布,374位“亦麒麟”人才脱颖而出。“亦麒麟”又叫“亦麒麟”人才,即亦庄的麒麟之才,是北京亦庄高端人才群体的一个总称。当前首批 “ 亦麒麟 ” 人才共涵盖五类,分别为:海外高层次人才、科技创新领军人才、经营管理领军人才、高技能领军人才、公共服务领域领军人才。

刘丽梅

(络派模切新产品研发部总监)

大学毕业后就一直与技术打交道的刘丽梅在熟悉的人心中绝对是一名如假包换的技术达人,作为络派模切(北京)有限公司的新产品研发部总监,她带领研发团队成功推出了铭牌系列、声学外观装饰组件系列、单体标识贴装系列、针对触摸屏手机的组件系列,SIM卡大卡和小卡互相转化适配器系列等产品,确保了公司在同行业的领先地位。但是,在不熟悉的人眼中,她却是一个跟技术搭不上边的时尚人士,曾有过被客户质疑“技术能力”的经历 。“无论是从小的生活环境,还是大学毕业后的工作氛围都让我十分清楚‘精致’二字的重要性。所以无论是从着装,还是在研发新产品过程中,我都会力争做到这两个字。”“精致”被刘丽梅奉为了行事圭臬。





直面挑战  十字路口选最佳


“从华北航天工业学院工业电气自动化专业毕业后,我有过一段时间的工作经历。”刘丽梅坦言,那段不短的工作时光亦是她成长路上不可或缺的经历之一。2006年10月30日,她在接到了络派模切的橄榄枝后,成为了这里一名部门管理者。对于刘丽梅而言,领导的青睐有加正是她前行的动力,也是日后她不辞辛苦的根本原因。

在来到络派模切不久后,公司根据业务要开辟新的部门——新产品研发部。“这时候领导就找到了我,询问我的意向。”是留在原来的部门做技术,还是走进一个新的部门从头开始,这让一直以来都在跟技术打交道的刘丽梅犹豫不决。“原部门肯定要更稳定一些,也更对我的成长轨迹,而新部门注重创新,如果限定的时间内没有交出成绩很可能就要面临部门重组的风险。”经过了如此分析后,相信很多人都会选择原地不动,但刘丽梅却想去“试试”。
 

于是勇士刘丽梅带着两名工作人员完成了新产品研发部的组建。“经过了前期的艰难,我们现在已经是曙光一片,从当初的两个人到现在的十余人,我们只用实力说话。”用实力说话的刘丽梅打了一个漂亮的攻坚战。


勇于创新  在细节上下功夫


在担任新产品研发部总监期间,刘丽梅带领研发团队先后推出了铭牌系列、声学外观装饰组件系列、单体标识贴装系列、针对触摸屏手机的组件系列,SIM卡大卡和小卡互相转化适配器系列等产品。“在证明新部门存在价值的同时,我们用产品保证了络派模切在同行业的领先地位。”刘丽梅说,其中仅声学外观装饰组件系列就为公司带来近9000万元的销售额,SIM卡转化适配器也带来了近2000万元的销售额,其利润率堪称可观。更重要的是在创新的过程中,刘丽梅善于发现一些被常人忽视的细节。

原来,很多手机的喇叭网都是金属材质,因此想要实现喇叭网与机身颜色一致就会有一定难度。发现这一情况后,刘丽梅就开始研究塑料材质的喇叭网。“若想用塑料材质代替金属材质并不容易,首先它不能太软,而且要实现规定的开孔率,总之难点重重。”刘丽梅的英文名字叫做Linda,而非常巧的是这个创新项目的名称也是Linda。前期每每有人聊起项目,刘丽梅都会觉得是在叫自己。“后来就自觉淡化了名字,只提项目,不说刘丽梅。”刘丽梅笑着说,弱化自己、强化项目意识也是成功的要素之一。


持续发力  为区域发展实现价值


为了更好地了解市场以便正确的定义研发战略目标,刘丽梅所带的团队正在负责研发产品散热、导热、热管理项目、纳米级结构(或功能)氧化锆陶瓷的研发项目、新型天线组合项目。而且在量产期间持续提供热管里产品,他们已经与小米、微软、爱立信、宝利通·POLYCOM等国内、外知名品牌客户顺利合作。预计明年将为公司带来4000万的销售额。而纳米级结构(或功能)氧化锆陶瓷项目,随着电子产品、穿戴设备、高档汽车的井喷需求增大,未来也会带动巨大的市场效益。

凭借这些闪光的成绩,刘丽梅成为开发区首批“亦麒麟”新创领军人才,“能够成为其中一员非常荣幸,我也会继续努力,在自己的领域内做出更大贡献。”刘丽梅说,“亦麒麟”三个字既是开发区对她的肯定,也是一种使命。在今后的工作中,她唯有以成绩作答。


    

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